臨時職員の期間 : 臨時職員のアルバイト

臨時職員は、最初で勤務する期間が定められています。
任期満了になった後でも、また臨時職員として働きたい時はどうすればいいでしょうか。

自治体の多くが、臨時職員として働く期間について、期間を制限しています。
任期満了になった場合、契約期間の更新はできるのでしょうか。

契約の更新はできますが、必ずできるとはかぎりません。
何も問題がなければ更新できることが多いですが、絶対更新できるから大丈夫という気持ちで仕事をしない方がいいでしょう。

どういう場合に更新がされないかというと、多くの場合、臨時職員にかけることができるだけの予算がなくなったという理由です。

更新ができなかった場合、自分に何か問題があったからと思ってしまう人も少なくないと思います。
もちろん、そういうことが全くないとは言えませんが、ほとんどの場合、予算の問題によることが多いです。
自分の仕事を振り返るのは良いことですが、必要以上に落ち込まないようにしましょう。


つまり部署が違うということは、民間で言えば違う会社のようなもの、ということです。
ある部署で募集があり面接を受けて不採用になったとしても、違う部署での採用に関しては全く影響はないということです。

臨時職員の採用にはコネ採用が多いと言われています。
親や知り合いが職員である場合とか、紹介してくれる誰かがいたりすると、採用される確率が高くなることが多いようです。
こういう紹介を通して面接するのと、何も紹介なしで受ける面接とは、かなりの違いがあるようです。

紹介なしで面接に挑む場合は、民間でのアルバイトの面接と同じように、身だしなみや言葉使い、挨拶など気をつけて臨みましょう。
自分が面接を受ける仕事先がどのような仕事をしているのかも知っておいた方がいいでしょう。

しかし昔に比べると、コネ採用は減る傾向にあるようです。