臨時職員の種類

臨時職員とは、簡単にいえば、役所につとめるアルバイトといえます。法律の上では、国家公務員法60条や、地方公務員法22条で定められている「臨時的任用職員」のことです。臨時職員はどのような仕事があるのでしょうか。ひとことに「臨時職員」と言ってもその仕事内容は様々です。全文を読む

臨時職員のメリットとデメリット

臨時職員のメリットですが、まず勤務時間が規則的であるということがあげられます。勤務時間が定められているので、決まった時間で仕事を終えることができます。民間でのアルバイトの場合は、勤務時間通りに仕事を終えてもなかなか帰ることができないということはよくあります。全文を読む

臨時職員の向き不向き

臨時職員に一番向いていると言えるのが、たとえば資格を取るために勉強中など他の目的がある人だと思います。時間が規則的なので仕事を終えてから自分のために使える時間を取ることができます。全文を読む

臨時職員の募集情報

臨時職員の募集は、他のアルバイトとは違って、求人情報誌などには載りません。臨時職員の募集情報をどこで手に入れればいいのかといえば・・全文を読む

臨時職員の採用と期間

臨時職員の採用の仕方は、民間のアルバイトとは少し違います。臨時職員が勤めるのは、それぞれの自治体ということになります。しかし臨時職員の採用は、自治体の中のそれぞれの部署が単独で募集をして採用するという形です。全文を読む

臨時職員の身分

臨時職員という働き方をしている場合、臨時職員の身分を何といって説明すればいいのでしょうか。アルバイトなのか、それとも契約社員なのか、自治体に勤めている以上、公務員なのか誰かに説明する時に迷ってしまうこともあるでしょう。全文を読む

臨時職員と雇用保険

臨時職員は公務員ではないので、長期採用なら雇用保険をかけることができます。雇用保険は失業給付があります。臨時職員の仕事は期間が決められているので、任期満了後失業して次の仕事を探す時、失業給付があれば助かります。全文を読む

臨時職員退職後の保険

臨時職員を退職した後、仕事がすぐに決まらないこともあるでしょう。そういう時、保険に加入しておかなければなりません。保険に加入していなければ、失業中に病気やケガをした場合、病院でかかった料金を全額負担しなければならなくなります。全文を読む
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