臨時職員の採用 : 臨時職員のアルバイト

臨時職員の採用の仕方は、民間のアルバイトとは少し違います。

臨時職員が勤めるのは、それぞれの自治体ということになります。
しかし臨時職員の採用は、自治体の中のそれぞれの部署が単独で募集をして採用するという形です。

つまり部署が違うということは、民間で言えば違う会社のようなもの、ということです。
ある部署で募集があり面接を受けて不採用になったとしても、違う部署での採用に関しては全く影響はないということです。

臨時職員の採用にはコネ採用が多いと言われています。
親や知り合いが職員である場合とか、紹介してくれる誰かがいたりすると、採用される確率が高くなることが多いようです。
こういう紹介を通して面接するのと、何も紹介なしで受ける面接とは、かなりの違いがあるようです。

紹介なしで面接に挑む場合は、民間でのアルバイトの面接と同じように、身だしなみや言葉使い、挨拶など気をつけて臨みましょう。
自分が面接を受ける仕事先がどのような仕事をしているのかも知っておいた方がいいでしょう。

しかし昔に比べると、コネ採用は減る傾向にあるようです。