第二新卒の転職 : 正社員の転職、就職情報

第二新卒の転職

第二新卒は、新卒で正社員や派遣社員、契約社員として入社したのち後、３年以内に退職した、つまりすでに社会経験のある２５歳くらいまでのひとのことをさします。 この第二新卒、実は人材として今、多くの企業から必要とされています。もちろん経験、キャリアといった面ではまだまだです。では、なぜ第二新卒を求める企業があるのでしょうか？それにはちょっとしたわけがあります。

第二新卒は最初の社員教育で基本的なビジネスマナーの研修をほとんどのひとが経験している、つまりこれから新入社員研修をさせる時間も労力も必要もなく、実務の教育にいきなり入れるのです。そして一般の中途社員より若さという点で優利だからです。この若さには仕事の吸収力などの将来性のほかにも、若さゆえに現在の社員とのコミュニケーションなど社風になじみやすいだろうといった可能性、そして給与面でも多くの経験を積んできた中途採用希望者よりも低く設定できる、つまり人件費を抑えることが出来るという企業側のメリットも含まれます。

第二新卒は新人の若さと社会経験をもつ、ある意味新卒や一般の中途社員にはないメリットを兼ね備えているというわけです。必然的にあえて第二新卒者を募集する企業も多く、転職の選択肢の幅も広がります。 そして転職を考える人にとっても就業経験を活かすことが出来るということをアピールすることで、新卒で入社したときよりも給与などの待遇面でも優位になり、転職による収入アップを実現することも充分可能です。
第二新卒として転職を考えるならデューダ（ＤＯＤＡ）やシゴト.inといった求人情報サイトで探してみるといいでしょう。

第二新卒者には実務を経験してきたという利点があるわけですから、また前の会社と同じだったらどうしようとしり込みするよりも、その経験を活かし新卒のときとは違った目線で求人情報を見直して、積極的に自分の将来に役立つ企業を選び出しましょう。