派遣社員と派遣バイトの求人と秘密:お仕事ボックス.com

派遣にはアルバイト以外に派遣社員もいますので、基本的に派遣のアルバイトが登録制アルバイトと思っていいでしょう。登録して派遣先で働くという内容は同じで呼び方が違うだけです。派遣というとあまりなじみのない人でも登録制アルバイトという呼び名にすればなんとなくわかりやすいというのもあると思います。登録制アルバイトの求人サイトは短期のアルバイトが中心になっているのでいろいろな仕事を経験したいひとやいろいろな会社で働きたい人にぴったりの仕組みといえます。

派遣とは？派遣の雇用形態（派遣の種類）

派遣社員に派遣バイト（登録制アルバイト）、派遣スタッフとしてさまざまな企業で働く人の数は年々増加しています。その背景には就職難や終身雇用制度の崩壊などが上げられますが、それとともに派遣会社との間でトラブルの発生も増えてきているのが現状です。入社後に後悔しないためにも派遣というしくみの最低限の知識は必要です。そもそも派遣と呼ばれる雇用形態は、派遣スタッフ、派遣先、派遣会社という３つで成り立っている仕組みです。
雇用関係は派遣先の企業ではなく派遣スタッフと派遣会社との間で発生しますので、給料は派遣会社から支払われています。しかし、仕事自体は派遣先企業の規定に従い行います。
派遣の流れとしてはまず派遣会社に登録し、派遣会社の採用担当者と面接を行い、その後派遣先企業が紹介され、派遣先会社の決定、そして仕事のスタートとなります。全文を読む

派遣会社を選ぶ上での具体的なチェックポイント

よい派遣会社とは派遣会社、派遣先企業、派遣社員にとって共に利益がある仕組みになっているところです。派遣会社を選ぶ上での具体的なチェックポイントは・・
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派遣で稼いだ場合、税金はどうなるの？派遣の確定申告

確定申告は一定の条件を満たしていれば派遣会社で年末調整を受けることができます。複数の派遣会社の派遣スタッフとして働いた場合でも働いた派遣会社から源泉徴収票をもらい、現在働いている派遣会社に提出すればＯＫです。ただし、12月末日までの契約がなかった場合など年末調整を受けることができなかった時は確定申告をしましょう。その際、その年に働いた派遣会社から源泉徴収票を受け取る必要があります。派遣会社に電話すれば送ってくれますので確定申告までに用意しておきましょう。

給料の計算方法は？派遣の給料の仕組み

派遣の給料の計算方法は（時給×実労働時間）＋（時給×1.25×残業時間）－（社会保険料＋税金）＝実際の手取り額〔額面総額の約80～85％〕というようになっています。基本的に残業すればしただけ残業代が支払われるというわけです。サービス残業の多い職種などはあえて正社員ではなく派遣社員として働くことを選ぶ人も多いようです。（ちなみにサービス残業は本来あってはならないことなのですが）交通費は派遣会社によって全額支給や上限あり、支給なしなどと異なりますので先に調べておきましょう。同じ内容の職種でも派遣会社によって時給は異なりますし職種によっても異なります。そのためにも一社だけではなく複数の派遣会社に登録し、仕事内容ごとに少しでも時給の高い会社を選ぶというのも賢い派遣の利用方法といえます。全文を読む

派遣ならではの問題。派遣のトラブル

大手派遣会社（※上のリストには掲載されていない会社）の日雇い派遣問題で日雇い派遣の存在自体が消滅しかかっていますが、派遣のトラブルというのも気になるところです。派遣のトラブルとして出てくるのが派遣先に行ってみたら仕事の内容が契約と違ったとき、これも問題ですね。たとえば当初の契約では事務の仕事で派遣されたはずなのに実際は営業の仕事をやらされた、派遣先に行ってみたらさらに別の会社に派遣された（二重派遣）、残業時間や手当てを全文を読む