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アルバイトの応募・問い合わせ

問い合わせや応募の電話をする場合

アルバイトの応募時は、どのようなことに気をつければいいでしょうか。
希望するアルバイトを見つけたら、まず電話をするのが一般的です。この最初の電話が採用されるかどうかの鍵を握っていると言っても過言ではないくらい大事です。採用する側からすれば、面接をするかどうかを電話の態度で決めることもあります。電話での印象がよければ、採用される可能性が高くなると言っても過言ではありません。電話での雰囲気で、求人担当者も良さそうだと思えば面接に期待をしますし、逆に悪いととりあえず面接だけはしておいてやっぱりダメなりゃそれでお終い、くらいに思われてしまう場合もあります。

電話をする時間ですが、忙しい時間帯は避けましょう。専門の人事担当がいるところは別ですが、日常業務と兼任している場合などのほうが多いので、朝の始業時、夕方の終業時、あと、お昼休みも避けた方がいいでしょう。特に飲食店などのお店の場合は、昼ごはん時を過ぎてからかけるのがいいです。

求人に応募する電話をかける前に質問したいことをあらかじめまとめておきましょう。求人情報誌に載っている情報だけではわからないこともあると思うので、詳しく知りたいことは、最初で聞いておいた方がいいです。最初の電話で、面接日などが決められることもあるので、すぐにメモできる用意をして、電話をかけましょう。
当たり前ですが、電話で話す相手は目上の人になります。印象を良くするために、はきはきと受け答えしましょう。
電話の切り方も大事です。それまで良い印象だったとしても、大きな音をたてて切ったり、突然切ったりしては、良かった印象も変わってしまうかもしれません。

履歴書を書く時の注意点

履歴書は、書く人の経歴や資格、趣味などを知るためのものですが、それだけでなく書き方に人間性が表われます。履歴書の書き方のせいで不採用になることがないよう、書き方にも注意しましょう。

文字は丁寧に。急に字を上手くなろうと練習しても簡単にうまくなるものではありません。人それぞれ書く字にはクセがあると思います。上手い下手を気にするのではなく、丁寧に書くことが大事です。もちろん誤字脱字にも気をつけて書きましょうね。
履歴書には写真が必ず必要です。写真はまじめな態度で撮った写真を使いましょう。プリクラで撮ったものなどでは、まず採用されないと思ってください。容姿にも気を配る必要があります。採用する側は、自分の会社や店にふさわしいかどうか判断するわけですから、あまりにも派手すぎる服装や髪型は避けるべきです。

その他に大事なことといえば、鉛筆ではなく、ボールペンや万年筆で記入する。印鑑を忘れずに押す。日付は履歴書を提出する日、郵送の場合はポストに投函する日にする。住所、電話番号は詳しく書く。大学は学部学科まで書く。志望動機や特技趣味など、できるだけ具体的に書く。写真は3ヶ月以内に撮ったものを使う。などがあります。